GM의 소프트웨어 팀에서 한 달 사이에 3명의 최고임원이 잇따라 퇴사하며 대규모 조직 개편이 본격화되고 있습니다. 이는 단순한 인사 이동이 아닌, 자동차 업계의 패러다임 변화를 반영하는 중요한 신호로 읽힙니다.
지난달 동안 퇴사한 임원들은 소프트웨어 및 서비스 제품 관리 선임부사장, 소프트웨어 엔지니어링 선임부사장, AI 책임자 등 핵심 보직자들입니다. 특히 이들은 모두 애플과 구글 등 테크 기업 출신으로, GM의 디지털 역량 강화를 위해 영입했던 인재들이라는 점에서 주목할 만합니다.
이러한 인사 변동의 배경에는 신설된 최고제품책임자(CPO) 스털링 앤더슨의 조직 재편 전략이 있습니다. 그의 역할은 하드웨어와 소프트웨어, 서비스, 사용자 경험을 아우르는 통합 제품 라이프사이클 관리를 목표로 합니다. 기존의 분리된 조직 구조에서 발생하는 비효율을 해결하겠다는 의지로 읽힙니다.
주목할 점은 퇴사와 동시에 새로운 인재 영입도 활발히 진행 중이라는 사실입니다. GM은 최근 로보틱스 총괄, AI 리드, 자율주행 부사장 등 핵심 분야에 새로운 인재를 기용했습니다. 특히 크루즈 출신 인재를 다시 영입한 것은 자율주행 분야에 대한 지속적인 투자 의지를 보여줍니다.
투자 관점에서 볼 때, 이번 조직 개편은 GM이 소프트웨어 정의 차량(SDV) 시대에 대응하기 위한 필수 과정으로 평가됩니다. 단기적으로는 조직 안정화에 일시적 어려움이 있을 수 있으나, 장기적으로는 하드웨어와 소프트웨어의 시너지를 통한 경쟁력 강화가 기대됩니다.
결론적으로 GM의 이번 대규모 인사 변동은 전통적 자동차 기업의 디지털 전환 가속화를 의미합니다. 시장에서는 하드웨어 중심에서 소프트웨어 중심의 비즈니스 모델 전환을 위한 과감한 결단으로 해석하고 있습니다.
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원문: [TechCrunch](https://techcrunch.com/2025/11/26/gm-tech-executive-shakeup-continues-on-software-team/)