방금 3천억 원에 가까운 자금을 조달한 스타트업이 인원을 줄인다고 하면 뭔가 이상하다고 생각하시죠? 실제로 배터리 재활용 기업 레드우드 머티리얼스가 이런 결정을 내렸다는 소식이 전해지고 있어요.
이 회사는 테슬라의 전 CTO인 JB 스트라우벨이 2017년에 설립했어요. 처음에는 배터리 생산 과정에서 나오는 부산물과 중고 전기차 배터리를 재활용하는 데 집중했는데, 지금은 캐소드 생산까지 사업을 확장했죠.
최근에는 오래된 전기차 배터리를 에너지 저장 장치로 재활용하는 신사업도 시작했어요. AI 데이터센터가 늘어나면서 전력 수요가 급증하는 상황에서 매우 시의적절한 움직임이라고 볼 수 있죠.
제가 실제로 투자할 때 가장 중요하게 보는 건 ‘자금 조달 후의 행보’예요. 자금이充裕해졌을 때 오히려 인원을 줄인다는 건 효율화에 집중하겠다는 의지로 읽힐 수 있어요. 하지만 동시에 사업 모델의 전환 가능성도 염두에 둬야 하죠.
중요한 건 단순히 ‘잘리고 있다’는 사실이 아니라 ‘왜 지금 하는가’예요. 약 60명 정도의 인원 감소 규모는 전체 1,200명 중 5% 수준인데, 이는 서울 아파트 3채 값에 해당하는 큰 금액을 조달한 직후라는 점이 특이하죠.
실제 투자 경험상으로 봤을 때, 이런 경우 단기적인 부정적 반응이 있을 수 있지만 장기적인 사업 재편의 신호탄일 수도 있어요. 특히 에너지 저장 사업이라는 새로운 영역에 집중하기 위한 효율화 작업으로 해석해볼 수 있겠죠.
투자자 입장에서는 이 소식을 어떻게 활용하면 좋을까요? 일단 회사의 공식 입장을 기다리는 게 중요해요. 아직 공식 확인이 안 된 상태니까요. 그리고 에너지 저장 사업이라는 새로운 방향성이 실제로 수익성을 가질 수 있을지 깊이 있게 분석해야 하죠.
전문 투자자라면 이런 때가 오히려 기회일 수 있어요. 시장의 과반응으로 주가가 하락할 때 오히려 매수 찬스를 노리는 전략도 고려해볼 만하죠. 하지만 단순히 ‘할인 중’이라는 생각만으로 뛰어들면 안 되고, 근본적인 사업 가치를 꼼꼼히 따져봐야 해요.
결국 중요한 건 한 번의 인사이트로 결정하는 게 아니라 지속적으로 관찰하면서 투자 전략을 수정해나가는 거예요. 레드우드의 경우에도 앞으로의 행보를 주의 깊게 지켜봐야 할 것 같네요.
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원문: [TechCrunch](https://techcrunch.com/2025/11/26/redwood-materials-reportedly-cuts-5-of-staff-after-350m-raise/)