여러분, 요즘 자격증 공부하시나요? 😄 아니면 회사에서 자격증 취득을 권유받는 분도 계실 거예요. 기능사, 기술사 같은 국가자격만 해도 1000가지가 넘는다고 하던데, 그걸 관리하는 시스템이 이제 완전히 디지털로 탈바꿈한다는 소식이에요.
아이티센엔텍이라는 회사가 한국산업인력공단의 차세대 시스템 구축 사업을 수주했어요. 규모가 무려 125억 원이에요! 제가 요즘 보는 코인이나 주식 투자 소식만큼이나 눈에 띄는 금액이죠. 이 회사는 기술 점수에서 경쟁사를 따돌리며 사업을 따냈대요. 가격이 싼 게 아니라, 클라우드와 AI 기술을 다루는 역량이 뛰어나서 높은 점수를 받았다고 하니, 역시 기술력이 중요하네요.
근데 진짜 신기한 건 여기에 도입될 신기술들이에요. 가장 눈에 띄는 건 ‘AI 면접’이에요. 앞으로 국가자격시험의 면접 평가위원 채용 절차에 AI가 도입된다고 하거든요. 비대면 영상 면접 플랫폼을 만들고, 그 데이터를 학습시켜 AI 면접 시스템을 발전시킨다는 계획이에요. 면접관이 부족하거나 객관성을 높이는 데 도움이 될 수도 있을 것 같아요.
그뿐만 아니라 무인 신분 확인 시스템도 고도화된대요. 신분증이나 큐넷 전자지갑을 키오스크에 연계하는 방식이에요. 또, RPA라는 기술로 응시자격 서류 심사를 자동화한다고 하니, 공무 처리 속도가 엄청나게 빨라지겠죠? 마치 복잡한 은행 업무가 모바일로 간편해진 것처럼 말이에요.
이 모든 작업의 핵심은 기존 시스템을 클라우드로 옮기는 디지털 전환(DX)이에요. 데이터 관리 체계를 새로 구축하고 내부 시스템을 통합한다고 하니, 앞으로 자격 정보를 찾거나 관리하는 게 훨씬 편리하고 스마트해질 것 같아요.
솔직히, 이런 공공 분야의 대형 IT 사업 소식을 들을 때면 ‘우리 생활에 얼마나 와닿을까?’ 싶을 때가 있잖아요. 하지만 이번 사업은 조금 다른 것 같아요. 제가 경제학을 공부했을 때 배운 ‘시스템 효율성’이 정말 눈에 보이는 형태로 구현되는 느낌이에요. 자격증 시험을 준비하는 수많은 분들의 시간과 비용을 절약해 줄 수도 있고, 더 공정하고 투명한 평가가 가능해질 수도 있겠다는 생각이 들더라고요.
2년에 걸쳐 진행될 이 프로젝트가 2027년쯤이면 어떤 모습으로 우리 앞에 나타날지 궁금해지네요. AI 면접이 보편화되는 미래라니, 조금은 생소하지만 한편으로는 기대도 됩니다. 여러분은 어떻게 생각하시나요? 기술이 만드는 새로운 ‘공정함’의 기준이 될 수 있을까요?
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원문: [전자신문](https://www.etnews.com/20251212000312)