요즘 회사 생활 하시면서 ‘워라밸’这个词, 정말 자주 들으시죠? 말로만 워라밸이 아니라 실제로 직원들 일과 삶의 균형을 진짜 중요하게 생각하는 회사가 생기고 있더라고요. 최근에 센스톤이라는 기업이 고용노동부에서 뽑은 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐거든요.
평가 항목을 보니 유연근무는 기본이고, 연차 사용률, 모성보호 재택근무까지 다 따져서 정말 종합적으로 봤더라고요. 센스톤은 시차출근제랑 재택근무를 적극적으로 운영하고, 심지어 정시퇴근을 원칙으로 한다네요. 우리는 보통 야근이 당연시되는 분위기인데, 이건 정말 신선하죠.
근데 진짜 신기한 게, 연차 사용률이 100.64%래요! 보통 우리 회사에서는 연차 쓰려면 눈치 보는 분위기인데, 여기는 오히려 휴가를 부담 없이 쓸 수 있는 문화가 자리 잡았다는 거잖아요. 연차를 다 쓰는 게 아니라 넘쳐서 더 쓴다는 건데, 이건 뭐 마치 스타벅스에서 커피를 시키면 쿠폰까지 주는 수준이네요.
솔직히 이런 회사들이 많아져야 우리나라 근무 문화도 바뀔 수 있을 것 같아요. 센스톤 대표님도 “일과 생활 균형이 지속 가능한 성장의 기반”이라고 강조하셨는데, 단순한 복지가 아니라 회사와 직원이 함께 성장하는 전략이라는 점이 인상적이에요.
여러분도 주변에 워라밸 잘 지키는 회사 있나요? 우리 다 같이 일 잘하고 놀 잘하는 그런 날들, 얼른 왔으면 좋겠네요.
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원문: [전자신문](https://www.etnews.com/20251128000181)