여러분, 요즘 회사 일 하시면서 ‘AI 좀 써봐야겠다’는 생각, 한 번쯤 해보셨죠? 근데 막상 뭘 어떻게 시작해야 할지 막막하시다구요? 저도 완전 공감해요. ChatGPT나 여러 AI 툴들로 간단한 건 해봤는데, 정말 업무 효율을 극대화하려면 뭔가 더 체계적인 접근이 필요할 것 같더라구요.
그런 고민을 하는 기업들을 위해 제논이라는 회사가 재미있는 세미나를 연대요. 이름도 ‘AI 익스피리언스 데이’라니, 직접 경험해보자는 느낌이 물씬 나죠? 이번 행사의 핵심 키워드는 ‘액셔너블 AI’랍니다. 쉽게 말하면, 이제 AI가 단순히 검색하고 조언만 하는 수준을 넘어서서, 실제로 업무를 ‘완결’한다는 거예요.
예를 들어볼게요. 지금까지의 AI 비서는 “이번 분기 보고서 양식은 어디에 있나요?”라고 물으면 위치를 알려주는 정도였죠. 근데 액셔너블 AI는 “이번 분기 실적을 정리해서 보고서 초안을 작성해줘”라고 요청하면, 데이터를 찾아서 분석하고, 정해진 형식에 맞춰 문서를 처음부터 만들어내는 거거든요. 진짜 동료 직원처럼 말이에요. 그리고 이게 중장기 로드맵의 시작이고, 나중에는 ‘피지컬 AI’로 발전해 실제 물리적 행동까지 할 수 있게 된다고 하니, 상상만 해도 신기하네요.
어떤 회사들이 이미 도입했는지 보면 더 와닿아요. 한국가스공사는 공공기관 최초로 하이브리드 LLM을 써서 업무 효율을 극대화했고, BC카드는 클라우드 안에 AI 에이전트를 구축했다고 해요. 금융과 에너지 같은 보수적인 분야에서도 본격적으로 도입이 시작되고 있다는 건, 이제 기술이 충분히 실용화 단계에 왔다는 반증이 아닐까 싶어요.
제논의 고석태 대표님 말씀이 인상적이었어요. “2026년은 AI가 실제 업무 현장에서 성과를 창출하고 행동하는 ‘실행’ 원년이 될 것”이라고 하셨다구요. 그러니까 내년이면 많은 회사에서 AI가 당연한 ‘실무 도구’가 될 거라는 전망이죠.
솔직히, 이 소식 들으니까 약간의 위기감(?)도 느껴지고, 동시에 되게 기대되기도 해요. 주변에서 AI 때문에 일자리가 사라질까 봐 걱정하는 분들도 계시지만, 반대로 생각하면 반복적이고 번거로운 일을 AI가 대신해줘서 우리는 더 창의적이고 전략적인 일에 집중할 수 있는 시대가 오는 건지도 모르겠네요.
여러분의 회사는 AI 전환, 일명 ‘AX’ 전략을 준비하고 있나요? 이제 AI는 선택이 아니라 필수가 되어가는 것 같아요. 저도 이번 세미나에서 나온 구체적인 사례들과 인사이트들이 궁금해지네요. 우리도 조만간 ‘야, 이거 AI한테 맡겨’라는 말이 일상이 될지도 모르겠어요.
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원문: [전자신문](https://www.etnews.com/20251205000208)